简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以()
- AA、简历纸要有质感,不能太薄
- BB、要使用标准化的简历模板
- CC、简历要呈现出“简”的内涵
- DD、争取通过简历获得工作机会
简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以()
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1、观察者因看到榜样受到强化而如同自己也受到强化一样。这称为( )。
观察者因看到榜样受到强化而如同自己也受到强化一样。这称为( )。A外部强化B自我强化C直接强化D替代强化
2、声源定位是依赖于双耳时程与强度的不同,就如同是觉得立体效果一样是依赖于双眼不
声源定位是依赖于双耳时程与强度的不同,就如同是觉得立体效果一样是依赖于双眼不同的视觉角度。A正确B错误
3、观察者因看到榜样受到强化而如同自己也受到强化一样,这称为( )
观察者因看到榜样受到强化而如同自己也受到强化一样,这称为( )A外部强化B自我强化C直接强化D替代强化
4、()是观察者因看到榜样受到强化而如同自己也受到强化一样,是一种间接的强化方式
()是观察者因看到榜样受到强化而如同自己也受到强化一样,是一种间接的强化方式。
5、如同对待人的尊严一样,消费者的民族风俗习惯也应该受到尊重。
如同对待人的尊严一样,消费者的民族风俗习惯也应该受到尊重。A正确B错误
6、观察者因看到榜样受到强化而如同自己也受到强化一样,这称之为替代强化。
观察者因看到榜样受到强化而如同自己也受到强化一样,这称之为替代强化。A正确B错误