基本薪酬
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1、基本薪酬的确定的四种基本方式:基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬
基本薪酬的确定的四种基本方式:基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和()。
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2、基本薪酬是辅助薪酬的计算基准,辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。
基本薪酬是辅助薪酬的计算基准,辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的()特点。A常规性B导向性C基准性D相对稳定性
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3、基本薪酬按月支付,应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
基本薪酬按月支付,应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。A正确B错误
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4、若薪酬比较比率大于1,表明实际平均基本薪酬()目标薪酬水平。
若薪酬比较比率大于1,表明实际平均基本薪酬()目标薪酬水平。A低于B超过C持平于D不确定
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人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。A正确B错误
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基本薪酬一般不高于薪酬总额的()。AA.25%BB.30%CC.35%DD.40%