（）不是中国传统文化中员工的组织承诺非常重要的。

1、重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为()组织文化。

重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为()组织文化。A学院型B棒球队型C俱乐部型D堡垒型

2、在企业安全文化建设中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践

在企业安全文化建设中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工作中，不属于一线员工实践的安全承诺是（）。AA.清晰界定全体员工的岗位安全责...

3、在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。（）

在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。（）A分配公平B互动公平C制度公平D程序公平E待遇公平

4、组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A情感承诺经济师考试B规范承诺C继续承诺D经济承诺

5、中国传统文化对中国员工的组织承诺的影响。

中国传统文化对中国员工的组织承诺的影响。

6、在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承

在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（）。A继续承诺B情感承诺C规范承诺D职业承诺