关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（）。
- A员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度
- B常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等
- C对于不同员工而言，不同因素的重要程度不同
- D使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果
问题
关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（）。
参考解析：
本题主要考查工作满意度因素模型。该模型将工作分解为许多因素，分别考查员工对每一因素的满意程度。而员工的总体满意度由每一因素的满意度累加而得。常用的工作满意度的因素有：薪酬、工作条件、组织的政策、同事、独立性、社会地位等。使用这种模型需要注意两个方面：第一，不要遗漏重要的因素，否则会导致满意度调查结果的片面性。第二，对不同的员工来说，不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献。故选项A正确。
分类：第三章工作态度与行为题库,初级人力资源管理题库
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