薪酬

1、商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于

商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。A正确B错误

2、薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。A划、执行、控制B定、控制、调整C划、控制、调整D定、执行、控制

3、薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。A正确B错误

4、薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（）

薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（）A正确B错误

5、（）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。

（）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。

6、薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过

薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。A正确B错误