怠工

1、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。A正确B错误

2、因集体劳动争议导致停工、怠工的，()应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，

因集体劳动争议导致停工、怠工的，()应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。A职工代表B工会代表C工会D主管部门

3、“吃大锅饭”容易导致消极怠工，这属于（）现象。

“吃大锅饭”容易导致消极怠工，这属于（）现象。A社会促进B社会逍遥C群体干扰D群体极化

4、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企...

5、消极怠工，无故不参加学习、工作、训练、执勤的，根据不同情节应该给予什么处分？

消极怠工，无故不参加学习、工作、训练、执勤的，根据不同情节应该给予什么处分？

6、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当如何处理？

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当如何处理？