岗位的调查方法包括（ ）。
- A技术会议法
- B结构调查表
- C关键事件法
- D活动记录法
- E档案资料法
问题
岗位的调查方法包括（ ）。
参考解析：
【解析】岗位的调查方法包括：①技术会议法，亦称专家讨论法，是指召开由对被调查岗位有深入了解和研究的专家围绕岗位调查项目分别发表自己的意见以获得岗位信息的一种方法；②结构调查表，即根据岗位调查的具体内容和要求，预先设计出岗位调查表，由被调查岗位的员工及其他相关人员填写，最后通过对调查表的整理汇总，采集岗位信息的方法；③日志法；④关键事件法，即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法；⑤设计信息法；⑥活动记录法，即在调查岗位过程中，根据岗位原有的设计文件、蓝图和设计参数，对人一机系统进行全面深入的调查分析，掌握劳动者与劳动资料、劳动对象之间的配置关系，采集相关信息的方法；⑦档案资料法，即查阅现存的各种与岗位活动有关的档案资料，采集相关信息的方法。
分类：人力资源,资格考试
相关推荐
-
1、进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。企业之间相互调
进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。企业之间相互调查A问卷调查B采集社会公开信息C委托中介机构进行调查
-
2、岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资
岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。A正确B错误
-
3、岗位调查应注意采用科学的调查方式、方法；认真地搞好调查研究，以保证调查资料的
岗位调查应注意采用科学的调查方式、方法；认真地搞好调查研究，以保证调查资料的真实性、可靠性和完整性。无论采用上述何种调查方式，均需事前编制岗位调查表。A正确B错误
-
下列不是常用的岗位调查方法有（）。A资料分析法B现场调查法C工作参与法D工作日志法
-
5、以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）
以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）A岗位研究B职位分析C工作评价D岗位调查
-
工作岗位调查的内容主要应包括（ ）。 A本岗位工作任务的性质B本岗位劳动强度C本岗位在职人员的姓名D本岗位责任E担任本岗位所需要的体力