（）是以事为标准，事在人先，以事择人。

1、重事式就是以事为中心的领导方式，它的理论基础是建立在什么样的人性假设前提下的

重事式就是以事为中心的领导方式，它的理论基础是建立在什么样的人性假设前提下的？

2、以岗择人、（）是企业发挥员工积极性的重要途径。

以岗择人、（）是企业发挥员工积极性的重要途径。AA.以人配岗；BB.人岗相适；CC.自由选择；DD.合理竞争。

3、重事式就是以事为中心的领导方式，它的理论基础是建立在什么样的人性假设前提下的

重事式就是以事为中心的领导方式，它的理论基础是建立在什么样的人性假设前提下的？

4、同平章事在（）以后被看做是宰相与朝官。

同平章事在（）以后被看做是宰相与朝官。A元代B唐代C明代D宋代

5、调查资料的分类标准一定要以事实为根据，比如，我们研究一个地区的农业人口比重，

调查资料的分类标准一定要以事实为根据，比如，我们研究一个地区的农业人口比重，就应该以户口所在地（乡村或者城市）为主要依据。（）A正确B错误

6、因事择人原则

因事择人原则