人员素质测评的最好的测量工具是（）。

1、在人员素质测评工具组合设计的原则中，人员素质测评工具组合设计应以（）为目的。

在人员素质测评工具组合设计的原则中，人员素质测评工具组合设计应以（）为目的。A满足组织、客户方的要求B工作分析C对组织或职位来说十分关键的素质D职业适应性

2、采用标准化测量的优点之一是因为（），是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和

采用标准化测量的优点之一是因为（），是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。A有统一的标准B有专门的地点C有相同的专家D有相同的结果

3、餐饮服务人员综合素质的最好体现是（）。

餐饮服务人员综合素质的最好体现是（）。A应变能力B专业技能C推销技巧D团队精神

4、我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。

我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。A网络测验B智力测验C人格测验D情商测验E职业能力测验

5、我国目前适用的人员素质测评工具中，中端人员素质测评工具的优点有（）。

我国目前适用的人员素质测评工具中，中端人员素质测评工具的优点有（）。A成本适中B节省时间C效度相对较高D成本低E灵活性高

6、人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段。

人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段。AA、直接的BB、理性的CC、科学的DD、间接的