员工职业生涯后期的计划安排包括()。
- A因人而异，帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义
- B组织要以多种形式关心退体员工
- C经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息
- D有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们
- E减少他们退休后所产生的迷茫和失落感
问题
员工职业生涯后期的计划安排包括()。
参考解析：
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分类：第四节职业生涯管理题库,高级人力资源管理师（一级）题库
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