根据法律规范的程度企业年金可以分为（）两类

1、根据积累方式和支付方式的差异，企业年金可以分为（）。

根据积累方式和支付方式的差异，企业年金可以分为（）。ADB计划、DC计划和混合计划B信托基金型、基金会型、契约型、互助型等C单一计划型和组合计划型D强制性计划和自愿性计划

2、根据法律规则的强制性程度不同，法律规则可以分为( )。

根据法律规则的强制性程度不同，法律规则可以分为( )。A保护性规则和制裁性规则B授权性规则和义务性规则C委托性规则和准用性规则D强行性规则和任意性规则

3、根据法律规范内容的确定性程度不同，可以将法律规范分为（）

根据法律规范内容的确定性程度不同，可以将法律规范分为（）A确定性规范B强制性规范C准用性规范D授权性规范E委托性规范

4、根据企业年金的运作模式，可以分为（）。

根据企业年金的运作模式，可以分为（）。A契约型企业年金B公司型企业年金C基金型企业年金D信托型企业年金

5、根据角色行为规范化程度，我们可以将社会角色分为（）

根据角色行为规范化程度，我们可以将社会角色分为（）A先赋角色与自致角色B自觉角色与不自觉角色C规定型角色与开放型角色D功利型角色与表现型角色

6、根据机会与风险程度的大小，可以把企业经营环境分为（）。

根据机会与风险程度的大小，可以把企业经营环境分为（）。A理想环境B冒险环境C老化环境D恶化环境E一般环境