职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。
- A个别争议
- B集体争议
- C团体争议
- D权利争议
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。
A【解析】个别争议为职工一方当事人2人以下,有共同争议理由的劳动争议。
当事人一方人数众多的共同诉讼,可由当事人()A共同参加诉讼B单独参加诉讼C委托代理人参加诉讼D推选代表人参加诉讼
2、职工一方当事人人数为( )以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
职工一方当事人人数为( )以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A1人B2人C3人D4人
3、集体劳动争议是指劳动者一方当事人有()人以上,有共同理由的劳动争议。
集体劳动争议是指劳动者一方当事人有()人以上,有共同理由的劳动争议。A3B4C5D6
4、发生劳动争议的劳动者一方当事人人数()时,不应由所有劳动者共同参加仲裁活动,
发生劳动争议的劳动者一方当事人人数()时,不应由所有劳动者共同参加仲裁活动,而应当推举代表参与劳动争议处理。AA、3人以上BB、10人以上CC、7人以上DD、5人以上
5、发生劳动争议的劳动者一方当事人人数()时,不应由所有劳动者共同参加仲裁活动,
发生劳动争议的劳动者一方当事人人数()时,不应由所有劳动者共同参加仲裁活动,而应当推举代表参与劳动争议处理。AA、3人以上BB、10人以上CC、7人以上DD、5人以上
6、职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的劳动争议称为()。
职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的劳动争议称为()。AA.个别争议BB.集体争议CC.团体争议DD.权利争议