下属成熟度

1、（）是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。

（）是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。A菲德勒模型B路径—目标理论C领导者—参与模型D赫塞和布兰查德的情景理论

2、重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）

重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）A权变理论B情境领导理论C目标理论D领导者参与模型

3、根据领导生命周期理论，高成熟度下属的具体表现为（）。

根据领导生命周期理论，高成熟度下属的具体表现为（）。A对完成某个工作既无能力又没有很强意愿，既不能胜任工作又不能被信任。B十分愿意承担任务，对工作有极大的热情，但是缺...

4、最成熟的下属是指（）

最成熟的下属是指（）A既有能力又有知识并且服从领导安排B有能力有知识但不太服从领导安排C有热情有激情，但缺乏足够的经验和技能，无法独立完成任务D既没能力又不服从领导安排

5、领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。

领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。A情绪成熟度B年龄成熟度C工作成熟度D职业成熟度E心理成熟度

6、下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要

下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。A正确B错误