培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具，态度、知识及技能需求

1、简述培训效果信息的收集方法。

简述培训效果信息的收集方法。

2、在选择培训需求信息收集工具时，当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的工

在选择培训需求信息收集工具时，当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的工作时，分析的准确程度会提高（）以上。AA、1倍BB、2倍CC、3倍DD、4倍

3、培训评估信息的收集方法有（）

培训评估信息的收集方法有（）A资料收集B观察法C档案法D面谈法E问卷调查法

4、简述培训效果信息的收集渠道。

简述培训效果信息的收集渠道。

5、培训需求信息的收集，必须使用专业的工具，一般情况下这些工具包括四类，即需求概

培训需求信息的收集，必须使用专业的工具，一般情况下这些工具包括四类，即需求概况信息调查工具、态度知识技能需求信息调查工具、（）、外部培训机构和服务商调查工具。A培训要...

6、（）是培训需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。

（）是培训需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。AA、问卷法BB、观察法CC、趋势研究法DD、顾问委员会研讨法