关于该企业职工教育经费扣除限额的说法正确的有（ ）
某企业 2012 年实现收入总额 3000 万元，发生各项成本费用共计 1200 万元，其中包括：合理的工资薪金总额 400 万元， 职工福利费 80 万元，职工教育经费 2 万元，工会经费 30 万元，税收滞纳金 20 万元，公益性捐赠 50 万元。2011 年亏损 200 万元。除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额的2.5%的部分，准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。故选项AB正确；准予扣除的职工教育经费是=400×2.5%=10（万元），但是实际发生2万元，以实际发生为准，故C错误，D正确。故选ABD。
1、企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出，准予在企业所得税前扣除
企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出，准予在企业所得税前扣除的部分分别为不超过工资薪金总额的()。A2%、14%、1.5%B1.5%、14%、2%C2%、14%、2.5%D2.5%、14%、2%
2、保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除；工会经费、职工福利费、职工教育经费分
保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除；工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的（）的比例计算扣除。A14％、2％和1.5％B2％、14％和1.5％C1.5％、2％和14％...
企业拨缴的工会经费，税前扣除限额是（）。A工资薪金总额的14%B工资薪金总额的2.5%C工资薪金总额的2%D利润总额的2%
关于该企业职工工会经费扣除限额的说法正确的有（ ）。 某企业属于国家重点扶持的高新技术企业。2012年实现收入总额3 000万元（其中，国债利息收入100万元...
关于该企业职工教育经费扣除限额的说法正确的有（ ） 某公司属于国家重点扶持的高新技术企业。2012年实现收入总额 3000 万元（其中，国债利息收入 100 万...
关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）。A企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训B企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费C企业职工...