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问题

关于内容效度的说法,错误的是()


关于内容效度的说法,错误的是()

  • A内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
  • B内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
  • C内容效度关心的是理论构想的特性
  • D内容效度的检验主要采用专家判断法
  • E内容效度适合用于能力测验和潜力测验
参考答案
参考解析:
分类:公共人力资源管理题库
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