员工培训后效果评价的指标通常包括（）。

1、在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）

在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）A一般评价指标B招募人员的评价指标C招募渠道的评价指标D招募过程的评价指标

2、企业内部员工绩效评价中，通常用到的指标评价值的综合合成方法有（）。

企业内部员工绩效评价中，通常用到的指标评价值的综合合成方法有（）。A减法模型B主成分模型和因子模型C模糊数学模型D灰色聚类模型E乘法模型和加乘混合模型

3、在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过( )来判断．

在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过( )来判断．A笔试B问卷法C面试D观察法

4、通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。

通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。A是否达到预期目标B是否达到标准C是否合理D是否成功

5、培训效果评价的三个层次包括（）。

培训效果评价的三个层次包括（）。A过程评价、形成评价、效率评价B过程评价、形成评价、效应评价C过程评价、近期效果评价、远期效果评价D过程评价、结局评价、效应评价E过程评价...

6、对培训效果的评价，通常有（）要素。

对培训效果的评价，通常有（）要素。A知识B态度C行为D反应E成效