确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。

1、根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式

根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式

2、确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。

确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。AA、绩效分析法BB、工作任务分析法CC、工作效率分析法DD、组织分析法EE、人员素质分析法

3、职业培训的对象和方法虽然各有不同，但致力于（）的目标一致

职业培训的对象和方法虽然各有不同，但致力于（）的目标一致A预防失业B提高劳动者素质和促进就业C提升我国企业在国际市场中的竞争能力

4、简述如何运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象？

简述如何运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象？

5、确定培训对象要考虑的问题有（）

确定培训对象要考虑的问题有（）AA、企业人才与人才重要性排序BB、培训环境的适应性CC、与培训对象相对应的培训内容DD、培训对象的知识、技能层次EE、企业培训政策

6、确定培训对象应注意的问题有（）

确定培训对象应注意的问题有（）AA、确定企业急需人才BB、同企业主管排出急需人才重要程序顺序CC、按照培训内容选定培训对象DD、培训的时间、地点EE、按培训对象、以有知识、技...