人力资源短缺时可采用以下途径（）。

1、在人力资源短缺或过剩时如何制定管理对策？

在人力资源短缺或过剩时如何制定管理对策？

2、一般来说，在检索工具严重短缺的情况下，可采用（）检索方法。

一般来说，在检索工具严重短缺的情况下，可采用（）检索方法。A常用法B综合法C交替法D引文法

3、在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有（）

在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有（）A重新安置B内部调整C加强培训D工作再设计E外部招聘

4、复苏时给药应不干扰胸部按压。给药途径仍首选（），未建立静脉通路时可采用气管内

复苏时给药应不干扰胸部按压。给药途径仍首选（），未建立静脉通路时可采用气管内给药。

5、我国水资源短缺，全面实施（）是缓解水资源短缺的基本途径，也是可持续发展的一项

我国水资源短缺，全面实施（）是缓解水资源短缺的基本途径，也是可持续发展的一项战略任务。A提高水资源利用率B治污C节流D开源E提高水资源回收率

6、以下哪种资源通常是短缺的?（ ）。

以下哪种资源通常是短缺的?（ ）。A时间B阳光C土地D健康