某物业服务企业重视将工作绩效和奖励挂钩，对工作绩效好的员工及时给予奖励，这种

1、健全完善考勤工作奖惩机制，将员工的（）等情况与绩效考核、薪酬分配、评优评先挂

健全完善考勤工作奖惩机制，将员工的（）等情况与绩效考核、薪酬分配、评优评先挂钩，奖勤罚懒，充分发挥考勤奖惩机制的激励约束作用。A出勤B责任心C执行力D合作精神

2、某物业服务企业在企业内部以文件的形式下达对年度优秀员工的奖励，应使用的物业管

某物业服务企业在企业内部以文件的形式下达对年度优秀员工的奖励，应使用的物业管理行政公文文种是()。A决定B通知C批复D意见

3、将员工绩效依据一定比例强制划分为若干等级，对高等级绩效员工绩效进行大量奖励，

将员工绩效依据一定比例强制划分为若干等级，对高等级绩效员工绩效进行大量奖励，对低等级绩效员工进行绩效改进，处罚甚至于辞退的考评方法是（）。

4、（）管理的目标是与有着相同市场的企业在产品、服务和工作流程等方面的绩效与实践

（）管理的目标是与有着相同市场的企业在产品、服务和工作流程等方面的绩效与实践进行比较。AA、竞争性标杆BB、功能性标杆CC、内部标杆DD、一般性标杆

5、社会工作者小张被派驻到某企业提供社会工作服务，在与企业领导协商后，将维护职工

社会工作者小张被派驻到某企业提供社会工作服务，在与企业领导协商后，将维护职工合法权益作为首要任务。小张的下列做法中，有助于完成上述任务的有（）A推动企业建立公平和谐的...

6、根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励，这是人力资源管理中（）的

根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励，这是人力资源管理中（）的内容。AA、招聘BB、绩效评估CC、工资福利DD、安全与保障