IT软件行业人才的聘用应注重其人力资源的特征，（）的特征不是最主要的。
- AIT软件人才的全球性缺乏
- B软件人才流动性大
- C年轻化与个性化以及喜爱虚拟网络生活
- D软件人才知识更新快
- E弹性自由的工作方式
- F软件开发工作的团队性
问题
IT软件行业人才的聘用应注重其人力资源的特征，（）的特征不是最主要的。
参考解析：
分类：人力资源管理综合练习题库
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