根据《劳动合同法》第六十六条规定,不符合劳务派遣工作岗位性质的是:
- A临时性
- B区域性
- C辅助性
- D替代性
根据《劳动合同法》第六十六条规定,不符合劳务派遣工作岗位性质的是:
《劳动合同法》第66条规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在1晦时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。故本题答案选B。
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《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定,国家通过各种途径,采取各种措施,发展()事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质。AA、职业教育BB、职业鉴定CC、职业培训DD、技术培训
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