目标的设定有以下要求（）。
- A目标必须是可以通过努力实现的
- B目标都是有时间跨度的
- C目标是从组织的整体利益出发来制定的
- D目标的表述应是清楚明确的
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1、在制定评估标准里包括对目标要求的设定，而培训目标是培训（）和（）的主要依据。
在制定评估标准里包括对目标要求的设定，而培训目标是培训（）和（）的主要依据。A宏观评估和整体评估B宏观评估和局部评估C微观评估和局部评估D微观评估和整体评估
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怎样健康促进目标的设定要求和分类？
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以下设定的绩效目标中，合适的是（）A给顾客提供细致周到的服务B两日内回答客户的问题C努力在团队中提高客户满意度的意识D了解客户的需求
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简述健康促进目标的设定要求和分类。
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5、制定班级管理的目标应符合班级管理对象的实际是目标设定的（）原则的要求。
制定班级管理的目标应符合班级管理对象的实际是目标设定的（）原则的要求。A发展性原则B针对性原则C层次性原则D规律性原则
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以下目标设定的技巧，正确的是（）A尽量使用形容词/副词B使用精确的，描述性的语言C使用被动的动词D使用复杂的衡量标准