职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。

1、下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。

下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。A排序法B分类法C评分法D要素记点法

2、在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）

在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法

3、在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是（

在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是（）A排序法B评分法C分等法D因素比较法

4、最为常用的定量职位评价方法是：（）。

最为常用的定量职位评价方法是：（）。

5、职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。

职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。AA．职位排序法BB．因子比较法CC．职位归类法DD．因子计分法EE．问卷法

6、职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（）。

职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（）。AA．职位排序法BB．因子比较法CC．职位归类法DD．因子计分法EE．问卷法