按照韦纳的观点，（）是导致成就行为的内在、稳定、可控因素。

1、韦纳等人将个人对成就行为的归因按照内外控制和稳定性划分为哪四类？

韦纳等人将个人对成就行为的归因按照内外控制和稳定性划分为哪四类？

2、按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把

按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作满意的因素称为（）因素。

3、韦纳认为，学生的归因过程主要是按照（）维度进行的。

韦纳认为，学生的归因过程主要是按照（）维度进行的。A控制源B稳定性C不稳定性D可控性E不可控性

4、韦纳认为成就动机的归因必须包括两个步骤：一是控制源，二是（）。

韦纳认为成就动机的归因必须包括两个步骤：一是控制源，二是（）。

5、韦纳的成就归因理论认为，个性进行成败归因有六个基本因素，各个因素按其特征可分

韦纳的成就归因理论认为，个性进行成败归因有六个基本因素，各个因素按其特征可分为原因源、稳定性、可控性三个维度，其中属于内部的，不稳定的，可控制的因素是（）。A能力B努...

6、根据韦纳的成就成败归因理论，分析材料中四名学生的归因。

根据韦纳的成就成败归因理论，分析材料中四名学生的归因。 语文教师将评过的试卷发下来后，学生们开始议论各自的成绩。 小梅考得很糟，她认为自己不是写作文的...