按劳动法规定，劳动争议调解委员会的主任应由（ ）担任。

1、按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申

按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”A15B30C45D60

2、员工对惩处决定有异议的，可按照（）相关规定，向单位劳动争议调解委员会等调解组

员工对惩处决定有异议的，可按照（）相关规定，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。A《合同法》B《劳动法》C公司制度D国网制度

3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由（）组成。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由（）组成。A省级人力资源和社会保障厅代表B劳动行政部门代表C工会代表D企业方面代表

4、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。A两B五C十D十五

5、依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁争议

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁争议的时效是（）年。A1B2C3D4

6、依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是()A三个月B六个月C一年D二年