人际交往中焦虑产生主要源于个体自我评价太低和对失败的恐惧。

1、对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反过来予以肯定与支持。这是人际关

对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反过来予以肯定与支持。这是人际关系的（）。A相互性原则B交换性原则C自我价值保护原则D平等性原则

2、个体高度介入时容易产生自我服务的偏见。

个体高度介入时容易产生自我服务的偏见。A正确B错误

3、个体想象中他人对自己的看法，由此而产生的自我意识，属（）。

个体想象中他人对自己的看法，由此而产生的自我意识，属（）。A现实我B投射我C理想我D过去我

4、下列选项中（）因素会对个体的自我效能感产生影响。

下列选项中（）因素会对个体的自我效能感产生影响。A挫折经历B替代经验C言语劝说D情绪唤醒E性格特征

5、工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评

工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价。A压力源B个体的资源C对行动后果的评价D社会舆论

6、个体的自我控制水平的高低与其人际关系状况无关。

个体的自我控制水平的高低与其人际关系状况无关。A正确B错误