目标管理法通过管理者与员工共同建立目标的方式，使管理者由评判人转化为工作顾问

1、项目经理的一个重要的任务是确认每个项目的相关目标，帮助管理者建立并达到这些目

项目经理的一个重要的任务是确认每个项目的相关目标，帮助管理者建立并达到这些目标的方式是目标管理。以下(51)不属于目标管理强调的内容。A提高对于项目的参与合作，加强团队建...

2、目标管理就是管理者通过（）目标的科学确立，引导执行者追求，一步步实现各层级目

目标管理就是管理者通过（）目标的科学确立，引导执行者追求，一步步实现各层级目标以实现最终目标的管理方法。A各车间、各班组B各侧面、各层级C各种各样D企业

3、管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为（ ）。A绩效计划B绩效监控C绩效反馈D目标管理

4、管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是

管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是（）。A招聘管理B...

5、管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为（ ）。A绩效计划B绩效监控C绩效反馈D目标管理

6、管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为（）。A绩效计划B绩效监控C绩效反馈D目标管理