面谈的步骤包括()、()、()、()。
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面谈访问的缺点不包括()。A不利于监督B费用高C时间长D回收率低
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最复杂的甄选推销人员的程序包括9个步骤;先行接见→填申请表→面谈→测验→调查→体格检查→销售部门初步决定→高级主管最后决定→正式录用。A正确B错误
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绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤,绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向,一般可以从下面()进行分析。A环境方面B态度方面C障碍方面D策略方面
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在面谈过程中,应当采取所有可能的步骤以避免干扰,例如通知电话接线员不要将电话接入等的目的是()。A营造合宜的面谈环境B规范面谈者的行为C确保信息交流顺畅D始终把握面谈的主题
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厨房人员招聘的一般步骤包括初试、面谈、测验、政审。A正确B错误
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绩效面谈面包括()等步骤。A为双方营造一个和谐的面谈气氛B说明面谈的目的、步骤和时间C讨论每项工作目标考评结果D分析成功的失败的原因E与被考评者讨论考评的结果