预测效度

1、分析测试内容与预测内容之间的一致性程度，这种测试效度的方法叫（）

分析测试内容与预测内容之间的一致性程度，这种测试效度的方法叫（）A效标关联度B内容效度C结构效度D预测效度

2、心理学的研究表明，个体的学业成绩对工作绩效的平均预测效度系数仅为（）

心理学的研究表明，个体的学业成绩对工作绩效的平均预测效度系数仅为（）A0.11B0.12C0.08D0.09E0.10

3、预测效率指数E值的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差。如一个测验的效度

预测效率指数E值的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差。如一个测验的效度系数为0.80，E=40，这表明由于该测验的使用，使得我们在估计受测者的效标分数时，减少了（）的误...

4、说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是（）。

说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是（）。A内容效度B结构效度C预测效度D同测效度

5、关于预测效度，下列说法正确的有（　　）

关于预测效度，下列说法正确的有（　　） A多用于知识测试B不适用于能力测试C是考察选拔方法是否有效的常用指标D用来预测将来行为有效性的程度E能真正测出想测的内容的程度

6、预测效率指数E值的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差。如一个测验的效度

预测效率指数E值的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差。如一个测验的效度系数为0.80，E＝40，这表明由于该测验的使用，使得我们在估计受测者的效标分数时，减少了（）的...