就业指导员在接待来访残疾人士时不能提供太多帮助，不断的嘘寒问暖，会挫伤他们的

1、在就业指导员对来访残疾人会谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是

在就业指导员对来访残疾人会谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是（）。A不批评，并能设身处地接纳、理解来访者B不包办代替C专注于来访者本身D不需要理解、接纳...

2、就业指导员在运用语意简述技术对来访的残疾人进行心理辅导时，应避免加入自己的主

就业指导员在运用语意简述技术对来访的残疾人进行心理辅导时，应避免加入自己的主观想法和猜测，也不能遗漏重要的想法。A正确B错误

3、真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有（）。

真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有（）。A使来访者感觉到被接纳B使来访者感到安全C使就业指导员认识到自我D使就业指导员获得认同

4、就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时，应营造（）的关系。

就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时，应营造（）的关系。A温暖B安全C可以倾听所有心声D不怕被批评

5、就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时，要紧贴来访者的心情，让来访者感觉到

就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时，要紧贴来访者的心情，让来访者感觉到你和他在一起，能体会他的爱恨情仇，能体会他的失落、失望等情感。A正确B错误

6、残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时，可采用开放式问题的探问技术。

残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时，可采用开放式问题的探问技术。A正确B错误