（）是指安全评价的基本工作必须涉及评价内容。

1、在人力资源管理中，不认是招聘、岗位评价、还是绩效考核中的行为评价，都会涉及评

在人力资源管理中，不认是招聘、岗位评价、还是绩效考核中的行为评价，都会涉及评分的准确性问题。请简要说明，怎样才能避免评分误差？

2、项目部涉及质量验评工作的责任部门包括（）。

项目部涉及质量验评工作的责任部门包括（）。A质量部门B工程技术部门C物资管理部门D试验部门

3、对被评价单位的风险分析内容包括：基本概况、评价类别（预评价、验收评价、现状评

对被评价单位的风险分析内容包括：基本概况、评价类别（预评价、验收评价、现状评价）和项目投资规模、地理位置、周边环境、（）等。A经济状况B技术水平C管理水平D行业风险特性

4、项目部涉及质量验评工作的责任部门包括（）。

项目部涉及质量验评工作的责任部门包括（）。A质量部门B工程技术部门C后勤保障部门D物资管理部门E试验部门

5、安全模糊综合评价就是应用模糊综合评价方法对系统安全、危害程度等进行（）分析评

安全模糊综合评价就是应用模糊综合评价方法对系统安全、危害程度等进行（）分析评价。A定量B定性C模糊D精确

6、项目部涉及质量验评工作的责任部门包括（）。

项目部涉及质量验评工作的责任部门包括（）。A质量部门B工程技术部门C后勤保障部门D物资管理部门E试验部门