新员工入职培养鉴定结果为不合格的，延长岗位实习（）个月。

1、新员工入职后，人力资源部不应该（）

新员工入职后，人力资源部不应该（）A打出横幅，张贴海报B准备必要的文件和资料C带领新员工参观公司D直接让用人部门来令人

2、入职导引项目可以从内心“同化”新员工。

入职导引项目可以从内心“同化”新员工。A正确B错误

3、所有新入职员工必须经过不少于（）课时的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗.

所有新入职员工必须经过不少于（）课时的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗.

4、新员工入职2天内，人事行政部及入职指导人完成新员工入职引导培训，入职引导培训

新员工入职2天内，人事行政部及入职指导人完成新员工入职引导培训，入职引导培训除职务行为规范、员工手册、相关系统操作流程培训外还包括哪些？（）A组织架构了解B公司规章制度...

5、根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训

根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训A两个星期B一个月C两个月D三个月

6、入职培训期，新员工的薪酬待遇由（）组成。

入职培训期，新员工的薪酬待遇由（）组成。A绩效奖金B生活费C培训奖励D福利性补贴