可学答题网 > 问答 > 中级工商管理题库,中级工商管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

影响企业薪酬制度制定的内在冈素有()。


影响企业薪酬制度制定的内在冈素有()。

  • A劳动力市场状况
  • B国家有关的法律法规
  • C企业所在地的生活水平
  • D企业的业务性质
  • E企业的经营状况与财力
参考答案
参考解析:

影响企业薪酬制度制定的因素主要有两大类,即外在因素和内在因素。外在因素主要包括:劳动力和人才市场、地区及行业的特点和惯例、企业所在地区的生活水平、国家的有关法律和法规;内在因素主要包括:企业的业务性质与内容、企业的经营状况与财力、企业的管理哲学与企业文化、企业员工自身的差别。A、B、C都属于外在因素,只有D、E是内在因素。

分类:中级工商管理题库,中级工商管理题库
相关推荐

1、下列选项中,()属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。

下列选项中,()属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。A劳动力和人才市场B地区及行业的特点和惯例C国家的有关法律和法规D企业员工自身的差别

2、影响感官品评的冈素有哪些?

影响感官品评的冈素有哪些?

3、下列各项中,影响企业薪酬制度制定的外在因素是()。

下列各项中,影响企业薪酬制度制定的外在因素是()。A企业的业务性质B企业所在地区的生活水平C企业的经营状况D企业所在地区的宗教信仰

4、影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。

影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。A劳动力市场状况B国家有关的法律法规C企业所在地的生活水平D企业的业务性质E企业的经营状况与财力

5、制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。A薪酬调查B掌握企业劳动力供给与需求关系C岗位分析与评价D掌握竞争对手的人工成本状况E掌握竞争对手的财务支付能力

6、影响企业薪酬的内在因素主要有()

影响企业薪酬的内在因素主要有()A劳动差别因素B报酬政策C工资形式D企业经济效益E国家宏观政策