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(2011年)妨碍组织变革的组织阻力有( )。 A.组织结构惯性 B.组织成员习惯 C.组织行为惯性 D.组织层次局限 E.组织成员思想
本题考查组织变革的阻力。组织变革的阻力来自于个人和组织两个方面,其中BE为组织变革的个人阻力。
1、变革点的有系统地增多,将会对组织变革的阻力:()
变革点的有系统地增多,将会对组织变革的阻力:()A减小B增强C不影响D无关于
2、以下()因素不是组织变革的阻力。
以下()因素不是组织变革的阻力。A求稳性B习惯性C激励性D安全性
3、()认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。
()认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A卡斯特B库特.卢因C休哈特D约翰.科特
4、简述行政组织变革的阻力。
简述行政组织变革的阻力。
5、克服组织变革阻力的渠道是()。
克服组织变革阻力的渠道是()。A参与和投入B教育和沟通C足够的时间D群体促进和支持E更换领导班子
6、组织变革的阻力可归纳为()。
组织变革的阻力可归纳为()。A心理因素造成的阻力B经济因素造成的阻力C社会因素造成的阻力D政治因素造成的阻力E文化因素造成的阻力
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