人设

1、集中式给水的采样点数，一般按供水人口每多少万人设1个点计算（）

集中式给水的采样点数，一般按供水人口每多少万人设1个点计算（）A1B2C3D5E10

2、“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为（

“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为（）。AA、首先考虑人的因素BB、尽量满足人的需要CC、根据人的兴趣、爱好分配工作DD、有什么样的...

3、人设部对职称制度的改革需要把握的重点有（）。

人设部对职称制度的改革需要把握的重点有（）。A改革速度的把握B导向要素及分类标准的确定C国际交往的扩展D评价体系和管理平台的建立

4、管网水的采样点数，一般按供水人口（）人设一个点计算，供水人口在20万以下、1

管网水的采样点数，一般按供水人口（）人设一个点计算，供水人口在20万以下、100万以上时，可酌量增减。A每一万B每两万C每三万D每四万

5、集中式给水的采样点数，一般按供水人口每多少万人设1个点计算（）。

集中式给水的采样点数，一般按供水人口每多少万人设1个点计算（）。A1B2C3D5E10

6、家族企业难以吸纳外来优秀人才，人事安排也常常因人设职，所以家族企业很难发展成

家族企业难以吸纳外来优秀人才，人事安排也常常因人设职，所以家族企业很难发展成为先进的大企业。A正确B错误