合理的工资总额可以用()的方法来推算。
- A工资总额占附加值比例
- B盈亏平衡点
- C损益表
- D资产负债
- E工资总额与销售额
合理的工资总额可以用()的方法来推算。
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1、一家在北京设立的高薪技术企业,2013年实际支付合理的工资薪金总额300万
一家在北京设立的高薪技术企业,2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元,实际发生职工福利费60万元,职工教育经费20万元。另外,企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元,...
2、某公司2013年度支出合理的工资薪金总额1000万元,按规定标准为职工缴纳基
某公司2013年度支出合理的工资薪金总额1000万元,按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元,为受雇的全体员工支付补充养老保险费80万元,为公司高管缴纳商业保险费30万元。根...
3、一家在北京设立的高薪技术企业,2013年实际支付合理的工资薪金总额300万
一家在北京设立的高薪技术企业,2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元,实际发生职工福利费60万元,职工教育经费20万元。另外,企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元,...
4、可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合
可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。A...
5、一家在北京设立的高薪技术企业,2013年实际支付合理的工资薪金总额300万
一家在北京设立的高薪技术企业,2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元,实际发生职工福利费60万元,职工教育经费20万元。另外,企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元,...
6、某企业2017年支付正式职工的合理工资总额为1000万元,临时工工资为30万
某企业2017年支付正式职工的合理工资总额为1000万元,临时工工资为30万元,企业当年缴纳的工会经费为28万元,在计算企业所得税时,工会经费应调增的应纳税所得额为()元。A 7.40B 28.00C 9.76D 8.00