具体到实施和落实工作目的时，劳动主体所采用的行动、思维和手段是工作内容的重要

1、公司人力资源部负责劳动合同管理工作的统筹规划、组织实施、指导落实、监督检查和

公司人力资源部负责劳动合同管理工作的统筹规划、组织实施、指导落实、监督检查和合同审查；营业部负责组织签订、建立台账等日常性事务。A正确B错误

2、把质量管理各方面的具体要求落实到每个责任主体、每个部门、每个工作岗位，以便使

把质量管理各方面的具体要求落实到每个责任主体、每个部门、每个工作岗位，以便使质量工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查、检查有考核，是指施工项目质量控制...

3、岗位责任制，就是把全部生产任务和管理工作，具体落实到每个岗位和每个人身上，做

岗位责任制，就是把全部生产任务和管理工作，具体落实到每个岗位和每个人身上，做到事事有人管、人人有专责、（）。A工作有检查B工作有结果C工作有反馈D工作有效益

4、把具体的实施方案落实到职能部门和有关人员，属于（ ）。

把具体的实施方案落实到职能部门和有关人员，属于（ ）。A经费落实B物质落实C制度落实D组织落实

5、把具体的实施方案落实到职能部门属于价值工程实施阶段四个落实中的（）

把具体的实施方案落实到职能部门属于价值工程实施阶段四个落实中的（）AA.方案落实 BB.组织落实 CC.技术落实 DD.物质落实

6、按照不同的评价目的和评价工作的实施主体，物业管理绩效评价的类型有（）。

按照不同的评价目的和评价工作的实施主体，物业管理绩效评价的类型有（）。A物业资产管理项目评价B政府评价C企业集团外部评价D社会评价E企业自我诊断评价