与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有( )。
- A目标设定能力
- B协调能力
- C教练与咨询能力
- D批判能力
- E计划与控制能力
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有( )。
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有:目标设定能力、协调能力、教练与咨询能力。
1、某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人,高层管理人员、中层管理人员和基层
某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人,现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段,使高...
2、操作程序比较简单,容易控制,常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是(
操作程序比较简单,容易控制,常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是()AA.书面鉴定法BB.民主评议法CC.关键事件法DD.量表法
3、某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人.销售人员24人。近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离...
4、某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人.销售人员24人。近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离...
5、与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()A目标设定能力B业绩考核能力C教练与咨询能力D表达能力E决策能力
6、某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人,高层管理人员、中层管理人员和基层
某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人,现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段,使高...