五C评估法所评价的因素有（）。

1、岗位评价主要有以下五种方法：排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与（）。

岗位评价主要有以下五种方法：排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与（）。

2、法律风险评估方法的适当性及有效性评价的两大主要因素有（）

法律风险评估方法的适当性及有效性评价的两大主要因素有（）A法律风险发生的可能性B法律风险波及范围C法律风险对整个机构经营战略目标的实现产生影响的严重程度D法律风险对机构...

3、信用评价的“五C”系统中，条件是指（ ）。

信用评价的“五C”系统中，条件是指（ ）。A指在短期和长期内可供使用的财务资源B指顾客拒付款项或无力支付款项时能被用作抵押的资产条件C指影响顾客付款能力的经济环境...

4、商业银行信用风险管理5C法所涉及的因素有()。

商业银行信用风险管理5C法所涉及的因素有()。A经营能力B现金流C事业的连续性D担保品

5、下列因素中，属于工作评价五因素的是（）。

下列因素中，属于工作评价五因素的是（）。A劳动责任B劳动技能C劳动强度D劳动心理E劳动保障

6、利用销售百分比法所涉及的因素有（）。

利用销售百分比法所涉及的因素有（）。A全部资产和负债项目B变动资产和负债的销售百分比C利润留存率D预测期销售额