员工的佣金计算要素包括员工销售贡献总额及（）

1、事先确定销售部门销售员工工资收入总额，然后按个人完成的销售额占销售部门总销售

事先确定销售部门销售员工工资收入总额，然后按个人完成的销售额占销售部门总销售额的比例来确定其个人工资收入的模式是（）A纯薪金模式B纯佣金模式C薪金佣金模式D总额分解模式

2、商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括（）。

商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括（）。A绩效薪酬B基本薪酬C资本和现金的支出D中长期激励E福利性收入

3、绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。

绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。A抑制功能B激励功能C发展功能D规范功能

4、薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技

薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。A岗位职责B岗位之间C企业规章制度D劳动合同

5、员工沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括（　　）　　等要素。

员工沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括（　　）　　等要素。 A信息的发出者B信息的接受者C沟通渠道D信息E反馈

6、企业对员工给企业所做出的贡献包括其绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与

企业对员工给企业所做出的贡献包括其绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等所付给的相应报酬或答谢是（）A工资B福利C薪酬D货币报酬