对因用人方面问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的（）.内不得提拔。

1、在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于

在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。A6个月B1年C2年D3年

2、单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领

单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。A1年B2年C3年D4年

3、财务负责人因辞职、被免职或者被撤职等原因离职的，或者受到责令予以撤换的行政处

财务负责人因辞职、被免职或者被撤职等原因离职的，或者受到责令予以撤换的行政处罚的，或者出现《公司法》规定情形的，其任职资格自动失效，拟再担任财务负责人的，无需重新核...

4、因追究干部选拔任用工作责任受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，几年内不得

因追究干部选拔任用工作责任受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务？

5、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）年内不得重新担任与其原任职务相当的领

引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔（）。A二，二B一，一C一，二D一，三

6、对党政领导干部实行问责的方式分为（）、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

对党政领导干部实行问责的方式分为（）、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。A书面检讨B通报批评C降职处分D责令公开道歉