在人员选拔中常用的信度指标有()。

1、社会研究中常用的信度类型主要包括（）

社会研究中常用的信度类型主要包括（）A再测信度B表面信度C复本信度D内容信度E折半信度

2、最普遍、最常用的信度检查方法是（）。

最普遍、最常用的信度检查方法是（）。A复本信度B再测信度C折半信度D经验信度

3、常用的信度评估系数不包括（ ）系数。

常用的信度评估系数不包括（ ）系数。A稳定B外在一致性C等值D内在一致性

4、一般情况下，要保证测评的准确性人员测评的信度系数应该是（）

一般情况下，要保证测评的准确性人员测评的信度系数应该是（）AA、大于0.8BB、大于0.9CC、大于0.85DD、大于0.95

5、在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是( )。

在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是( )。A硬指标B行为类指标C特质类指标D结果类指标

6、检验测量的信度，通常的方法有（）。

检验测量的信度，通常的方法有（）。A再测法B比较法C分半法D因果法E复本法F相关法