用来检验已有的薪酬体系的合理性,可以用()
- A薪酬结构设计
- B薪酬策略
- C薪酬原则
- D薪酬定位
设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度,需要经过哪些步骤?
2、在形成科学合理的薪酬等级结构后,应以此为标杆去修正企业现行薪酬体系的偏差。如
在形成科学合理的薪酬等级结构后,应以此为标杆去修正企业现行薪酬体系的偏差。如下偏差修正方式中正确的是()A对于低于目标薪资水平的岗位或员工,加大工作负荷B对于高于目标...
3、能源因素的识别包括已有的和潜在的,并覆盖体系范围内的活动、产品和服务,可以不
能源因素的识别包括已有的和潜在的,并覆盖体系范围内的活动、产品和服务,可以不包括已纳入计划的或新开发、新的或变更的活动、产品和服务等因素。A正确B错误
公平合理的薪酬体系对组织有哪些作用?
5、薪酬区间关系的基本类型:在同一薪酬结构体系中,相邻薪酬等级之间的薪酬区间可以
薪酬区间关系的基本类型:在同一薪酬结构体系中,相邻薪酬等级之间的薪酬区间可以设计成()、()两种。
6、组织中管理人员应该营造公平合理的气氛,构建相对较合理的薪酬体系。
组织中管理人员应该营造公平合理的气氛,构建相对较合理的薪酬体系。A正确B错误