跨国企业的员工来源有（）

1、与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，()。

与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，()。A更关注当期业绩而非长远发展B更倾向于基于员工特征的绩效考核C更注重管理者和员工的沟通D更重视个人、团队和公司目标的密切结...

2、员工产生压力的来源主要有哪些？

员工产生压力的来源主要有哪些？

3、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。

在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A企业简介B企业宣讲C员工手册D电视广告

4、跨国企业转移定价的目的主要有（）

跨国企业转移定价的目的主要有（）A规避税收B避免风险C加强竞争地位D减少麻烦E与当地企业公平交易

5、企业执行力的保证和提升是员工执行力的合力，这种合力来源于企业的目标、运营和人

企业执行力的保证和提升是员工执行力的合力，这种合力来源于企业的目标、运营和人员的有机整合，来源于企业制度、现场组织、公司战略、公正合理的动力机制、企业价值和员工思想...

6、试述跨国公司如何选择融资来源？或简述跨国公司融资的来源。

试述跨国公司如何选择融资来源？或简述跨国公司融资的来源。