站在卖方的立场，对于成本加固定酬金合同，在权衡时间、绩效和成本时，应遵循怎样

1、成本加固定酬金合同，不能鼓励承包商关心降低成本，但是承包商为了尽快取得酬金，

成本加固定酬金合同，不能鼓励承包商关心降低成本，但是承包商为了尽快取得酬金，会缩短工期，所以可以发挥积极作用。A正确B错误

2、某工程采用最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价：已确定限额成本价3000万

某工程采用最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价：已确定限额成本价3000万元、报价成本价2700元、最低成本价2500元，固定酬金250万元。当实际工程成本为2850万元，则承包人可...

3、采用最高限额成本加固定最大酬金确定合同价时不需要首先确定的成本为( )。

采用最高限额成本加固定最大酬金确定合同价时不需要首先确定的成本为( )。A最高限额成本B固定成本C报价成本D最低成本

4、成本加固定百分比酬金合同，发包方除按实际直接成本据实支付外，还同时按（）成本

成本加固定百分比酬金合同，发包方除按实际直接成本据实支付外，还同时按（）成本的固定百分比，付给承包商一笔酬金。A实际直接B最低成本C实际直接加间接D目标成本

5、国外承包方式有固定总价承包形式、计量定价承包方式、成本加酬金承包方式。

国外承包方式有固定总价承包形式、计量定价承包方式、成本加酬金承包方式。A正确B错误

6、在固定总价加奖励酬金合同中，目标成本为￥100、000、目标利润为￥10、0

在固定总价加奖励酬金合同中，目标成本为￥100、000、目标利润为￥10、000、目标成本价格为￥110、000、分成比例=70/30、最高价格为￥120、000。如果最终成本是￥130、000、卖方...