下列关于图解式评价量表法的描述错误的是（ ）
- A图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法
- B本方法所采用的考评效标涉及范围较窄
- C本方法使用方便，但设计复杂
- D本方法具有广泛适应性
- E本方法不易出现偏误
问题
下列关于图解式评价量表法的描述错误的是（ ）
参考解析：
BCE(P257)【解析】图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法。由于本方法所采用的考评效标涉及范围较大，可以涵盖员工个人的品质特征、行为表现和工作结果，使其具有广泛适应性，同时该方法具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点。但考评的信度和效度，取决于考评因素及项目的完整性和代表性，以及考评人评分的准确性和正确性。在考评要素选择确定以及考评人存在问题的情况下，本方法极容易产生晕轮效应或集中趋势等偏误。
分类：人力资源,资格考试
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