如何应用绩效考评的结果？

1、绩效考评结果通常可以应用于（ ）。

绩效考评结果通常可以应用于（ ）。A人员招聘B只可用于奖金分配C培训D绩效改进方案的制定

2、《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构应当加强绩效考评结果的

《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括以下（）方面....

3、绩效考评的结果可作为（）的依据。

绩效考评的结果可作为（）的依据。A成本控制B培训开发C薪酬与奖惩D工作分析E员工流动和晋升

4、绩效考评的结果可用于（）方面。

绩效考评的结果可用于（）方面。AA、薪酬调整BB、人事调整CC、在职培训DD、员工职业生涯规划

5、绩效考评结果的分布误差主要包括（）

绩效考评结果的分布误差主要包括（）A相似偏差B宽厚误差C苛严误差D集中趋势E对比偏差

6、绩效考评结果的效标作用

绩效考评结果的效标作用