用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。

1、《刑法》规定，用人单位违反劳动管法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严

《刑法》规定，用人单位违反劳动管法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处（），并处或者单处罚金。A一年以下有期徒刑或者拘役B两年以下有期徒...

2、国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及其家庭

国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度（）A最低工资B标准工资C平均工资D社平工资

3、以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，司法部门依法追究行政、刑事责

以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，司法部门依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。A正确B错误

4、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。A正确B错误

5、以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，司法部门除依法追究行政、刑事

以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，司法部门除依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。A正确B错误

6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者（）A事先告知用人单位后可以解除劳动合同...