能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是（）

1、管理的任务是引导和协调组织成员的行为达到组织的（）。

管理的任务是引导和协调组织成员的行为达到组织的（）。

2、（）是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织

（）是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划，实现组织的目标。A决策B领导C控制D计划

3、组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效

组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的（）基本原则。

4、组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。

组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。A约束功能B导向功能C辐射功能D凝聚功能

5、“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目

“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是（）A戴维斯B孔茨C韦里克D德鲁克E梅奥

6、对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现（）

对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现（）A计划职能B组织职能C人员管理D领导职能E控制职能